若因政績不佳，取消年終獎金，我則舉雙手贊成。政府也應民間企業一樣，年終獎金要論功行賞。
政府機關年終獎公式化、制度化、當然化，成為變相薪水並不符合公平正義，負責盡職的政務官當然該給予獎金，昏庸打混的政務官，憑什麼領年終獎金？
外界觀感雖然重要，但本薪與獎金仍須區隔，因為政務官秉總統之意志執行國家政策，若施政表現不佳「罪魁」也應被處罰，而政務官本身則要有自知之明，該走的時候就不要再棧戀。
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