政治、經濟、軍事、社會觀察與家族筆記的時光寶盒

    而所謂「春節慰問金」和「年終慰問金」根本就重疊，哪有新曆年領一次「年終慰問金」，舊曆年又領一次「春節慰問金」，可以過兩個年？
    國營事業按照道理要是公司有盈餘業績好才發「績效獎金」，但是現在都不管盈虧，賠錢的公司「績效獎金」照發不誤，獎金變成「理所當然」薪俸的一部分，這道理和「台灣是中國的一部分」一樣荒謬。
    盡忠職守是任何一位上班族的天職，戳力本身的工作是基本要求，這樣也要發「工作獎金」。「工作」本身不是給薪了嗎？「工作獎金」根本是假借名堂之不當利益輸送。例如維持行車零事故是交通事業無可推辭的工作目標，這也有獎金可以領。
    琳瑯滿目的獎金項目全都是偷渡薪俸的一部分，為何需要這樣變相加薪？因為有權決定發獎金的高層，他們是高既得利益者，為了掩飾圖利自己的劣行，所以就統統有獎。
    這麼多名堂的獎金如果是給得理直氣壯，那就統一直接加在薪水中，何必鬼祟行事？其中最荒唐的是中油與台電，營收虧損卻編了大筆獎金，甚至還以「借支」的方式提前發放。假如立法院能把這筆獎金的預算刪除，已經「借支」的獎金要如何要回來？
    年度尚未結束，公司盈虧的多少也還未底定，就能先預知發放多少「績效獎金」，要搶錢不如去搶銀行更快！至於「其他獎金」到底是啥碗糕！？
    真是獎不完，唉！講不完！