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    六月二十一日平面媒體頭版「扭曲的醫療,護士吊點滴上班」斗大的標題頗令人震撼。
    印象中臉上總掛著微笑照顧病患的白衣天使,在等同公醫制度的全民健保實施後,竟成了苦情天使。
    擁有二十萬張醫護人員執照的台灣,如果工時不逾體能且待遇合理,應該不會出現護士荒。
    當護士超時加班成為常態,主因是人力不足,而人力不足的首因當然是待遇。
    再來就是大醫院的護理人員必須輪值夜班,對人體產生時差影響睡眠品質,不少護士必須靠著藥物幫助才能得到充分的休息。
    第三點是家庭問題,因為工時與一般人不同,不容易找到合適的結婚對象。或有人就選擇走入不婚的不歸路。輪值夜班必須犧牲自己的家庭生活品質,部分已婚者為了先生、小孩考量,寧可低就小診所的待遇也不願到大型醫療院所工作。
    要解決大型醫院的護士荒,根本解決之道是加薪。一但人力充足即可規劃合乎人性的輪班制度,除了讓護理人員有充分時間整備體力之外,更有餘力從事社交活動,形成良性的循環。
    醫院在合理的利潤之下應該給護理人員加薪。但若是加薪之後會影響院所財務平衡,那麼問題就是出在醫療健保給付上,責任必須歸屬到政府的作為。
    不過遇上一個無為的政府,健保局為了提高給付,又會以財務缺口為理由,以提高全民的健保費作為手段,這種骨牌效應一個接一個,問題永遠無法解決,等待無能政府的「有作為」宛如犀牛望月,民眾也只能望著媒體版面的苦情白衣天使繼續感嘆了!
 
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