政治、經濟、軍事、社會觀察與家族筆記的時光寶盒

沒想到她是想來當「主管」的，一早上工到晚上，和全部的工作人員爭執不斷，她不但不遵守店裡的工作程序，而且還堅持己見，姿態氣燄高張。內人在第八天早上受不了，對她說：在我們店裡工作就像一家人，不分階級「高低」，目標是做出營養美味的便當，如果你不能遵守店規，只好請你走路。

這是山水開店近四十年來第一位被內人主動開除的員工。她離開前說，為什麼店裡資深員工都要「管」她？還嗆說自己家是「好額人」，不稀罕這種工作。最可笑的是她連煎蛋都煎不好，內人問她，你的履歷不是寫得經驗十足嗎？她竟然回答：我又沒做過這個！

到一個全新的環境連基本的「學習」心態都沒有，只想當「老大」，我想她要找到工作可能很困難。

第三位應徵者C女士，安安靜靜工作無聲無息，但動作實在有夠慢，切高麗菜每下一刀要花上三秒鐘以上，打蛋汁的力道是O。

在試用期一週還未結束前某天，她突然對內人說，寒暑假她都要連休去遊玩，所以寒暑假都不能來上班，請內人在她「連休」的時候請個臨時工，等她「收假」再回來上班……。

內人一聽當場血壓飆高，責問她應徵工作怎可如此沒常識！我們是每天營業的便當店，不是國民小學還是中學啊！

中國的就業市場人力已步步逼近台灣，台灣的待業人口如果像上述三位女士一樣，真是處境堪慮啊！