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「疑者不用，用者不疑」，尤其是在職務上必須經手機密文書資料的人員，任用的原則當然是要懷疑在前，而非任命之後。

張顯耀是兩岸談判首席代表，以國家的情治系統運作根本不可能在任用之前沒有進行安全調查。也不可能在任命之後才加以情蒐，說好聽一點是防止變節，說難聽點根本就是不信任。

相信調查局國安處對張顯耀的情蒐不只一天二天的事了，「被洩密」的公文能從五件暴增到十件，一定也要經年累月的時間蒐集，所以在張顯耀被拔官之後陸續出現，這明顯有養案之嫌。

了解調查局政治偵防作業的人，對於調查局能在短短三天端出「十道菜」，可一點也不意外。以我自身當初擔任黨外公證會屏東分會秘書長時，在調查局第一處的個人檔案就有半個人高，何時何地與何人吃飯、家中有何人來訪，我所有的作息全都在調查局線民的掌握之中，曾在某年某月某日說過什麼話、幾年幾月幾日某報寫過文章，在調查局約談過程中都被一一提出，絲毫不差，就算我本人已經忘記的事，他們全都「記得」，甚為恐怖。

國民黨對異議份子的監控是「當然」，然而對國府任用如自己人的高官，在調查局也一樣有個人檔案，以備「不時之需」。全國人民都該認清這種國府特務統治的手段，所以會擔心自己被「張顯耀」的菁英們，當然不可能應允入朝為官。

張顯耀從國民黨到親民黨再回到國民黨，說穿了也不過是變色龍一隻，在當局眼中就是張用過隨時可棄的衛生紙。再看看幾個從民進黨跳槽國民黨的政治人物，一開始被拿來當樣板給予重用，經過一段時間後就被掃地出門，因為已無繼續當樣板的價值。

容易引發爭議的兩岸事務交給張顯耀，接下來的政治性談判就不可能再讓變色龍介入了，張顯耀案是給那些想變節投效國民黨的政客們一記悶棍！