無法展現執政效率，人民會有不確定感，這是四個多月來造成的內閣印象。「勞基法」無論怎麼修，一定有人不滿意，採中庸之道─勞資雙方都不滿意就是可行之道，表示並無偏袒勞、資任何一方。
勞工想享有更好的福利，畢竟羊毛出在羊身上，企業主就必須增加付出。但所增幅度當然不能讓企業經營不下去，否則別說福利，連就業機會都會消失。
一方面鼓勵投資，增加國人就業機會，另一方面也希望勞工享有合理職場待遇，兩者如何取得平衡才是重點，而不是吵鬧的聲音大就贏。
同樣周休二日，全國統一假日，親子放假時間一樣，不會發生公務員可以加班，勞工卻不能加班？或勞工休教師節，教師卻不能休教師節的亂象。資方也應該與政府一樣，對於所雇用員工有要求加班的權利。完全不准加班不但不切實際，也會讓投資意願裹足不前。
陳瑩的表現可圈可點，有大將之風，對老K根本不必溫良恭儉讓！
勞工想享有更好的福利，畢竟羊毛出在羊身上，企業主就必須增加付出。但所增幅度當然不能讓企業經營不下去，否則別說福利，連就業機會都會消失。
一方面鼓勵投資，增加國人就業機會，另一方面也希望勞工享有合理職場待遇，兩者如何取得平衡才是重點，而不是吵鬧的聲音大就贏。
同樣周休二日，全國統一假日，親子放假時間一樣，不會發生公務員可以加班，勞工卻不能加班？或勞工休教師節，教師卻不能休教師節的亂象。資方也應該與政府一樣，對於所雇用員工有要求加班的權利。完全不准加班不但不切實際，也會讓投資意願裹足不前。
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